Sếp FPT kể về ‘cái tát đầu đời’

Có được vị trí hôm nay, ba lãnh đạo trẻ FPT va vấp rất nhiều, thậm chí có người định từ bỏ con đường đã chọn. Nhưng lòng đam mê, khát khao chinh phục đã nâng họ dậy để tiếp tục gặt hái thành công.

Hội trường có sức chứa 1.000 người tại Đai học Bách Khoa Hà Nội hầu như đã được phủ kín trong ngày 28/5 khi chương trình “Chat với CEO” do FPT tổ chức diễn ra lần 2. Ba diễn giả tham gia chương trình là những lãnh đạo trẻ, tài năng, giàu kinh nghiệm song cũng rất hài hước. Hiện cả ba anh đều giữ những vị trí lãnh đạo quan trọng trong các công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT.

Ba diễn giả là những lãnh đạo trẻ của FPT. Từ trái qua: Anh Hoàng Việt Anh, Nguyễn Văn Khoa và Lê Hồng Việt. Ảnh: chungta.

Kể về ngày đầu tiên đi làm, trong không khí giao lưu thân thiện, anh Nguyễn Văn Khoa Tổng giám đốc FPT Telecom chia sẻ, đó như "cái tát của cuộc đời", bởi những kiến thức ở ghế giảng đường và thực tế công việc rất khác nhau.

“Trước khi tốt nghiệp, tôi từng mơ mình sẽ mở một chuỗi khách sạn từ Quảng Ninh đến Cà Mau. Đến khi vào FPT, tôi hiểu luôn ước mơ ấy không bao giờ thực hiện được, vì cần nhiều yếu tố khác”, anh Khoa tiết lộ.

Tổng giám đốc FPT Telecom từng có ước mơ trở thành phi công và đã đi tập huấn bay để thực hiện niềm đam mê ấy. Nhưng lối rẽ bất ngờ khiến anh bỏ từ bỏ giấc mơ phi công và dẫn đường đến với… kỹ thuật. Khi bén duyên với FPT, anh đã dành ra 5 năm để học về những thứ liên quan đến mạng Internet.

Suốt 5 năm đầu ở FPT, anh không ngừng học những kiến thức mình đang thiếu. Anh nhờ bảo vệ đánh một cái chìa khóa ở phòng máy chủ để lẻn vào "chỉ để biết trái tim của một hệ thống như thế nào". Công việc kiểm tra hệ thống trong 3 năm liền đó đã cho anh những kiến thức mà không thứ sách vở nào ghi được.

“Các bạn cần mạnh dạn, nỗ lực, thể hiện quyết tâm, kiên trì và tư duy logic thật tốt”, là những đúc kết của anh Khoa dành cho các bạn trẻ.

Sinh viên hào hứng đặt câu hỏi cho diễn giả. Ảnh: Chungta

“Cú sốc” đầu đời của anh Hoàng Việt Anh sau khi kết thúc đời sinh viên khá nhẹ nhàng. Nhưng “trong 20 năm ở FPT, tôi gặp thất bại nhiều hơn thành công. Năm 2010, tôi nhận mảng công việc mới là mở nhà máy, nhân rộng mô hình Petronas. Dự án thất bại và tôi phải cân nhắc có nên tiếp tục cho FPT”, anh kể. Nhờ được tạo điều kiện, anh đã chuyển bại thành thắng và tiếp tục chinh phục những dự án lớn khác. Việt Anh hiện là Giám đốc Đơn vị phần mềm chiến lược số 1 FPT Software.

Theo anh, bất kỳ ai đều không tránh khỏi vấp ngã khi lập nghiệp, những người thành công là người biết cách đứng dậy và tìm được môi trường cho họ cơ hội để sửa sai.

Bên cạnh đó, các anh đã trao đổi về xu hướng công nghệ toàn cầu và kinh nghiệm làm việc trực tiếp với những tập đoàn công nghệ đa quốc gia, chia sẻ nhiều cơ hội dành cho sinh viên công nghệ, góp phần giúp các bạn trẻ định hướng nghề nghiệp và đưa ra những quyết định đúng đắn cho con đường sự nghiệp trong tương lai.

Giám đốc Công nghệ FPT Software Lê Hồng Việt - vốn là dân công nghệ được đào tạo bài bản từ Đại học Sydney, Australia. Năm 2005, anh gia nhập FPT để thỏa mãn đam mê công nghệ khi được trực tiếp tham gia những dự án lớn với nhiều tập đoàn đa quốc gia. Để không ngừng nâng cao năng lực công nghệ đồng thời nuôi dưỡng tình yêu với công việc, anh Lê Hồng Việt quan niệm cần phải ra chiến trường, tham gia các trận đánh lớn. Anh đùa: “Nếu không có điều kiện để tham gia trực tiếp thì đành bắt chước bác Tố Hữu đi nghe anh em ở mặt trận về kể chuyện. Tuy nhiên, để ra trận mà không chết thì cũng phải tự trang bị kiến thức cho mình trước đã”.

Thực tế làm việc đã giúp anh học hỏi được rất nhiều từ chính các dự án đang triển khai và các chuyên gia công nghệ đến từ khắp châu lục. Ngoài ra, mỗi lần đi công tác nước ngoài, việc đầu tiên anh nghĩ tới là tìm mua những cuốn sách viết về lĩnh vực mà mình đang quan tâm.

Anh khuyên các bạn sinh viên công nghệ nên thường xuyên cập nhật thông tin từ các tập đoàn công nghệ nổi tiếng, nghiên cứu sâu hơn trong các sách, tạp chí chuyên ngành và tìm được những người thầy, người bạn cùng lĩnh vực để tiếp nhận, chia sẻ kiến thức. “Trong thế giới công nghệ, nếu bị tụt hậu thì chẳng khác nào tự sát”, anh nhận định.

Các lãnh đạo trẻ FPT cũng dành thời gian trả lời thắc mắc của sinh viên về chế độ đãi ngộ cho những người làm công nghệ ở FPT. “Cách đây 2 năm, FPT đã hoạch định con đường thăng tiến cho cán bộ công nghệ. Theo đó, những chuyên gia giỏi không cần phải làm quản lý. Hiện tại, có nhiều chuyên gia công nghệ lương còn cao hơn lương của tôi”, anh Việt Anh cho hay.

Chương trình diễn ra trong hơn 2 giờ, với nhiều tiếng cười và những tràng pháo tay ủng hộ. Sự duyên dáng, dí dóm của MC Đinh Tiến Dũng cùng với những câu chuyện từ thực tế của các lãnh đạo trẻ FPT đã lôi cuốn sinh viên.

Theo dõi buổi giao lưu với sự háo hức, Lê Hưởng Đạo, một sinh viên của trường, cho biết: “Chương trình rất bổ ích bởi em biết nhiều thông tin, làm quen với nhiều người. Lúc đầu khi đặt câu hỏi rất run, nhưng em thực sự vui mừng khi nhận được câu trả lời của anh Khoa, đồng ý giới thiệu em với sư phụ của anh ấy”.

Trần Trung Hiếu biết chương trình giao lưu qua kênh Facebook. Cậu sinh viên công nghệ này đặt mục tiêu là phải tham gia vì muốn biết “Công ty công nghệ lớn như FPT làm thế nào để phát triển”.

“Em thấy chương trình gần gũi, vui vẻ. Đây là chia sẻ như từ người anh, từ chính trải nghiệm của bản thân chứ không phải những thứ quá cao siêu. Qua câu chuyện của các anh, em thấy mức lương không phải là điều quá quan trọng, cần thiết hơn chính là duy trì sự đam mê”, Hiếu nói.

Không là sinh viên Bách Khoa, nhưng khi được nghe bạn kể về chương trình, Phùng Thị Mai Phương, Đại học Công nghệ Hà Nội, đã không quản nắng nôi đến tham gia: “Chương trình hấp dẫn và em được học nhiều kinh nghiệm để xin việc. Em cũng rút ra bài học là chúng ta tiếp tục tích lũy trong môi trường làm việc, kinh nghiệm khác nhau”.

Dự kiến, sau chương trình được tổ chức tại Hà Nội, “Chat với CEO” số tiếp theo sẽ được tổ chức ở TP HCM.

Theo Chungta

Read More

13 lí do dẫn tới cái chết của các doanh nghiệp tư nhân

Đây là những kinh nghiệm sương máu đã giúp Sử Ngọc Trụ xây dựng nên công ty Giant như ngày nay.

Trong bài viết này GameK sẽ trích đoạn "13 cái chết của công ty tư nhân" từ cuốn tự thuật mới xuất bản có tên "Kinh nghiệm marketing của tôi" của Sử Ngọc Trụ - nguyên CEO của công ty Giant. Những điều này được viết cách đây khá lâu, từ năm 2001, khi đó ngành công nghiệp game online của Trung Quốc chỉ mới bắt đầu đi những bước chập chững đầu tiên và có thể nó không còn hợp so với xu hướng thị trường hiện nay, nhưng nó là những kinh nghiệm sương máu đã giúp Sử Ngọc Trụ xây dựng nên một Giant hùng mạnh như ngày nay và biết đâu nó có thể là nguồn cảm hứng cho những công ty non trẻ.

 

Ông Sử Ngọc Trụ

 

Cái chết thứ 1: Cạnh tranh không lành mạnh

 

Đối thủ cạnh tranh luôn bên bạn, bạn ở ngoài sáng họ ở trong tối, họ có thể vu cáo bạn, kiện cáo để hủy hoại thanh danh công ty bạn. Việc cạnh tranh không lành mạnh giữa các doanh nghiệp đôi khi có thể dẫn tới cái chết đau đớn cho các doanh nghiệp, công ty.

 

Cái chết thứ 2: Đụng phải người tiêu dùng có ác ý

 

Một người tiêu dùng vô lý cũng có thể dẫn tới cái chết cho công ty bạn, sự phiền hà họ mang lại sẽ khó lường trước được. Bản thân Giant cũng đã gặp phải tình huống này và đó là những trải nghiệm nhớ đời không bao giờ quên.

 

Cái chết thứ 3: Phương tiện truyền thông bao vây

 

Giant đã từng gặp rất nhiều rắc rối với giới truyền thông và đã nếm trải thất bại.

 

Cái chết thứ 4: Sự không khách quan của truyền thông đối với sản phẩm

 

Ví như chỉ cần 10% giới truyền thống nói sản phẩm không có hiệu quả, nhất định sản phẩm đó sẽ thất bại. Ở Trung Quốc, khi mà có người nói một sản phẩm nào đó không tốt sẽ có rất nhiều người nhẹ dạ cả tin.

 

Cái chết thứ 5: Các nhà chức trách làm các doanh nghiệp chết

 

Khi sản phẩm đã có danh tiếng thì chỉ cần có một lỗi nhỏ bị phàn nàn tới giới chức trách thì có thể làm cho toàn bộ sản phẩm bị thu hồi và hủy bỏ.

 

Cái chết thứ 6: Tính đàn hồi của chế độ pháp luật

 

Chế độ pháp luật không hợp lý sẽ làm bạn không thể không phạm quy.

 

Cái chết thứ 7: Bị lừa

 

Việc bị lừa có thể dẫn tới sự thiếu hụt về nguồn vốn và làm cho toàn bộ doanh nghiệp đi xuống trong khi pháp luật bảo vệ các doanh nghiệp tư nhân còn rất hạn chế.

 

Cái chết thứ 8: Mối đe dọa của "bệnh mắt đỏ"

 

Quá nhiều tin đồn, tin đồn về doanh nghiệp còn dễ xử lý, sợ nhất là những tin đồn về sản phẩm.

 

Cái chết thứ 9: Sự dọa dẫm của "xã hội đen"

 

Cái chết thứ 10: Xúc phạm đến một số quan chức có quyền lực trong tay, họ có thể lợi dụng vị trí của mình để ngăn cản doanh nghiệp phát triển.

 

Cái chết thứ 11: Xúc phạm đến một thế lực nào đó cũng có dẫn tới sự sụp đổ cho doanh nghiệp, ví như họ có thể "đầu độc" sản phẩm của mình.

 

Cái chết thứ 12: Gặp giả mạo

 

Việc giả mạo và các thành phần làm hàng giả rất nguy hiểm, có thể làm doanh nghiệp mất uy tín dẫn tới việc sụp đổ. Trước đây Giant có bị và đã phải nhờ tới cảnh sát địa phương để giải quyết, giờ đây khi phát hiện hàng giả thì chúng tôi sẽ tự đi mua hết tránh để chúng làm tổn hại đến người tiêu dùng.

 

Cái chết thứ 13: Vấn đề an toàn của chính doanh nghiệp đó.

Read More

110 tỷ USD trong tay 10 doanh nhân giàu nhất châu Á

Châu Á là quê hương của các nền kinh tế tăng trưởng mạnh nhất thế giới. Vì vậy, số người siêu giàu tại đây cũng ngày càng nhiều lên. Hai năm trước, châu Á còn lần đầu tiên vượt Bắc Mỹ để trở thành nơi có nhiều triệu phú nhất thế giới, theo số liệu của Capgemini và RBC Wealth Management.

Dưới đây là danh sách 10 doanh nhân giàu có nhất châu Á, theo dữ liệu từ công ty chuyên nghiên cứu người giàu Wealth-X, tính đến hết 31/3. Tổng tài sản của những người này lên tới hơn 110 tỷ USD.

1. Li Ka-shing

Tuổi: 84

Tài sản: 29,7 tỷ USD

Quốc tịch: Hong Kong (Trung Quốc)

Li Ka-shing là người giàu nhất châu Á và cũng là tỷ phú tự thân giàu nhất trong danh sách. Tỷ phú rời Trung Quốc đến Hong Kong cùng gia đình năm 1928. Nhưng sau đó, ông đã phải bỏ học đi làm năm 12 tuổi vì cha mắc bệnh nặng. Từ một công nhân, Li dần thăng chức thành quản lý nhà máy nhựa năm 19 tuổi.

Ông lập công ty riêng có tên Cheung Kong Industries năm 22 tuổi, sau đó bắt đầu gia nhập thị trường bất động sản. Đến nay, việc kinh doanh của tỷ phú đã trải dài trên nhiều lĩnh vực, từ viễn thông, vận chuyển đến công nghệ sinh học với nhân viên tại 52 quốc gia.

2. Zong Qinghou

Tuổi: 67

Tài sản: 14,9 tỷ USD

Quốc tịch: Trung Quốc

Zong Qinghou là tỷ phú và đại biểu quốc hội giàu nhất Trung Quốc. Ông hiện là Chủ tịch kiêm CEO Hangzhou Wahaha - tập đoàn nước giải khát lớn nhất Trung Quốc. Năm 1987, Zong thành lập hãng cùng hai giáo viên nghỉ hưu bằng 22.000 USD đi vay. Công ty hiện đã có 60 nhà máy tại 29 thành phố trên cả nước với sản phẩm chính là soda, thức ăn và quần áo trẻ em. Hồi tháng 1, Hangzhou Wahaha cũng ký hợp đồng tài trợ 3 năm với Câu lạc bộ bóng đá Anh Manchester United.

3. Tatparanandam Ananda Krishnan

Tuổi: 74

Tài sản: 11,2 tỷ USD

Quốc tịch: Malaysia

Tatparanandam Ananda Krishnan là người giàu thứ nhì Malaysia, sở hữu đế chế doanh nghiệp trải khắp các lĩnh vực viễn thông, bất động sản, dầu mỏ và truyền hình trả tiền. Sinh ra trong một gia đình nhập cư từ Sri Lanka, tỷ phú tốt nghiệp Đại học Harvard này đã kiếm được hàng triệu USD đầu tiên nhờ kinh doanh dầu mỏ.

Ông cũng là một trong những giám đốc đầu tiên của đại gia dầu mỏ Petronas. Thông qua công ty của mình - Usaha Tegas, Krishnan đã giành quyền kiểm soát nhiều doanh nghiệp Malaysia. Ông cũng nổi tiếng tính toán chính xác thời cơ trên sàn chứng khoán.

4. Charoen Sirivadhanabhakdi

Tuổi: 69

Tài sản: 10,7 tỷ USD

Quốc tịch: Thái Lan

Charoen Sirivadhanabhakdi là ông chủ hãng bia lớn nhất Thái Lan - Thai Bev và cũng là người giàu thứ ba nước này. Thập niên 70, Charoen khởi nghiệp bằng một công ty nhỏ kinh doanh bia - rượu. Đến thập kỷ sau, ông mới lấn sân làm nhà máy đường, ngân hàng và bảo hiểm.

Bước ngoặt đến với ông khi năm 1995, ông hợp tác với hãng bia Đan Mạch - Carlsberg để sản xuất Chang Beer. Tài phiệt này cũng đầu tư mạnh vào bất động sản, như trung tâm mua sắm hay khách sạn, trải dài từ Singapore đến New York. Hồi tháng 1, Charoen cũng gây chú ý khi thâu tóm tập đoàn khổng lồ Fraser and Neave của Singapore với giá 11 tỷ USD.

5. Henry Sy, Sr.

Tuổi: 88

Tài sản: 10 tỷ USD

Quốc tịch: Philippines

Henry Sy Sr. là người cao tuổi nhất trong danh sách và cũng là tỷ phú số một Philippines. Ông là dân di cư từ Trung Quốc, sau đó khởi nghiệp bằng cửa hàng bán giày nhỏ ở Manila năm 1985. Cửa hàng này đã phát triển thành tập đoàn tỷ USD - SM Investments ngày nay. Hãng cũng đang phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất nước với hệ thống trung tâm thương mại, bất động sản, ngân hàng và khách sạn khổng lồ. SM Investments hiện là công ty có giá trị vốn hóa lớn nhất Philippines với 17,2 tỷ USD.

6. Masayoshi Son

Tuổi: 55

Tài sản: 8,8 tỷ USD

Quốc tịch: Nhật Bản

Masayoshi Son là nhà sáng lập kiêm CEO Softbank - nhà mạng lớn thứ ba Nhật Bản. Theo Forbes, ông cũng là người giàu thứ ba nước này. Son lớn lên tại một vùng nông thôn ở Tây Nam Tokyo trước khi chuyển đến California để học trung học và đại học.

Sau khi về nước, ông thành lập Softbank năm 1981, chuyên kinh doanh máy tính và phần mềm. Sau đó, hãng nhanh chóng phát triển thành đại gia viễn thông và đầu tư vào hàng loạt công ty như Yahoo, Aozora Bank hay Nasdaq Nhật Bản. Năm ngoái, Son được giới truyền thông chú ý khi tuyên bố kế hoạch mua lại 70% nhà mạng Sprint Nextel (Mỹ) với giá 20,1 tỷ USD.

7. Liang Wengen

Tuổi: 56

Tài sản: 7,9 tỷ USD

Quốc tịch: Trung Quốc

Liang Wengen là Chủ tịch Sany Group - một trong những hãng sản xuất thiết bị xây dựng lớn nhất Trung Quốc. Sinh ra trong một gia đình nghèo ở Hồ Nam (Trung Quốc), Liang đã nỗ lực lấy bằng đại học và cùng ba người bạn thành lập Sany năm 1989. Đến nay, tập đoàn đã có 5 khu công nghiệp tại Trung Quốc, 5 nhà máy sản xuất tại Mỹ, Đức, Ấn Độ, Brazil và Indonesia, cùng 21 công ty kinh doanh trên khắp thế giới.

8. Wan-Tsai Tsai

Tuổi: 83

Tài sản: 7,2 tỷ USD

Quốc tịch: Đài Loan (Trung Quốc)

Wan-Tsai Tsai là người giàu thứ ba tại Đài Loan (Trung Quốc), theo danh sách củaForbes. Ông là nhà sáng lập Fubon, một trong những tập đoàn đa ngành lớn nhất Đài Loan. Fubon kinh doanh cả xây dựng, viễn thông và truyền thông.

Hồi tháng 3, Fubon Financial đã được chấp thuận mua 80% cổ phần ngân hàng Trung Quốc Firstsino Bank. Đây là lần đầu tiên một nhà băng Đài Loan được phép mua cổ phần trong ngân hàng Trung Quốc.

9. Sunil Mittal

Tuổi: 55

Tài sản: 6,5 tỷ USD

Quốc tịch: Ấn Độ

Sunil Bharti Mittal là nhà sáng lập Bharti Enterprises và là Chủ tịch Bharti Airtel - nhà mạng lớn nhất Ấn Độ. Ông cũng là tỷ phú giàu thứ 8 nước này, theo Forbes. Mittal thành lập công ty năm 1976 khi mới 18 tuổi, với 500 USD vay từ cha. Khi ấy, hãng chỉ sản xuất phụ tùng xe đạp. Đến nay, tập đoàn của ông đã có rất nhiều mảng kinh doanh, như bán lẻ, dịch vụ tài chính và sản xuất với hoạt động tại 20 quốc gia.

10. Robin Yanhong Li

Tuổi: 44

Tài sản: 4,9 tỷ USD

Quốc tịch: Trung Quốc

Robin Yanhong Li là người trẻ nhất trong danh sách. Anh là nhà đồng sáng lập, Chủ tịch kiêm CEO website tìm kiếm lớn nhất Trung Quốc - Baidu năm 2000. Trước đó, Li từng phát triển phần mềm cho hai hãng công nghệ Mỹ là IDD và Infoseek.

Đây cũng là công ty Trung Quốc đầu tiên được đưa vào danh sách Nasdaq 100 Index năm 2007. Ba năm sau, Li cũng lọt top 100 người có ảnh hưởng lớn nhất thế giới của tạp chí Time nhờ đi tiên phong trong ngành công nghiệp tìm kiếm tại Trung Quốc.

Thùy Linh (theo CNBC)

Read More